本報訊（韓雯）近日，天津市出臺《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》，為吸引、培養(yǎng)、用好、留住養(yǎng)老服務人才列出路線圖。
天津?qū)⒊浞职l(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務人才主渠道作用，支持開設養(yǎng)老護理、養(yǎng)老服務與管理、康復等養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)，支持相關(guān)高校建強建優(yōu)社會工作、護理等學科專業(yè)，暢通全市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系。鼓勵志愿服務力量參與養(yǎng)老服務，通過建立積分制度、開展先進典型宣傳等多種方式，促進助老志愿服務規(guī)范發(fā)展。鼓勵養(yǎng)老服務企業(yè)與職業(yè)院校合作，采取“企校雙師帶徒，工學交替培養(yǎng)”開展新型學徒制培訓，依規(guī)給予培訓補貼。開展全市養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，實施全市養(yǎng)老院院長培訓班、養(yǎng)老護理員培訓班計劃，2027年前，對全市養(yǎng)老機構(gòu)負責人、養(yǎng)老護理員組織全員培訓。支持符合條件的養(yǎng)老服務行業(yè)的高技能領(lǐng)軍人才按程序申報建設技能大師工作室，對認定的國家級、市級技能大師工作室，給予政策支持。完善褒揚體系，提升養(yǎng)老服務人才社會地位，對在職業(yè)技能大賽中的獲獎選手和榮獲有關(guān)稱號的護理員，按程序推薦評選“市級勞動模范”“五一勞動獎章”。
