本報訊（朱莉）今年以來，四川省資中縣審計局堅持聯(lián)動協(xié)同、推動任務實施、突出激勵擔當，規(guī)范高效推動專業(yè)技術類公務員分類管理工作。
加強學習培訓，吃透改革政策。該局聚焦任職資格首評的條件標準、職位設置、職數(shù)統(tǒng)籌等重難點問題，加強與組織部及上級審計機關的溝通對接，配合開展改革調(diào)研7次，采取全覆蓋廣泛學、分要素專題學、劃重點精細學、針對問題重點學等方式，組織開展學習培訓8次，確保政策要求學深學透、重點難點提前化解。
加強組織實施，確保任務落實。該局制定資中縣審計局專業(yè)技術類公務員分類管理工作方案，明確工作任務、時間節(jié)點，確保改革工作任務清、責任明。將28人列入專業(yè)技術類公務員管理制度實施范圍，先后完成24人高中初級任職資格評定。分類制定備案報件資料模板，完成23人專業(yè)技術類公務員職級套轉(zhuǎn)，做到操作程序規(guī)范、檔案資料齊全。
加強激勵幫帶，提升專業(yè)水平。該局建立“導師幫帶”機制，通過高級帶中級、中級帶初級的方式，推動5名審計新手在導師幫帶下完成審計項目23個，中級審計師以上職稱報考率同比提升50%。完善《資中縣審計局公務員平時考核實施方案》，制定《資中縣審計局公務員職級晉升實施方案》，明確5條可優(yōu)先晉升條件、6種不得晉升職級情形，擇優(yōu)晉升職級12人。
